For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Eine gute Geschichte kann die Welt verändern. Aber wie erzählt man eine Story so, dass sie wirklich einen Impact hat? Die Antwort kennt Laura Lewandowski. Sie erzählt Geschichten als Podcasterin, Kolumnistin und auch als Gründerin. Wir heißen ja nicht ohne Grund New Work Stories, denn wir möchten gerne Geschichten erzählen von denen unsere Zuhörer:innen etwas lernen können. Lauras Meinung nach, gibt es zwei Schritte für gutes Storytelling. Erstens: Think outside the box und zweitens: Schreibt einfach die Regeln neu. Wie Laura diese beiden Erfolgsfaktoren bei sich selbst und ihren Stories anwendet, erfahrt Ihr in unserer heutigen Podcast-Folge.

Damit Unternehmen und Mitarbeiter:innen auch zukünftig wettbewerbsfähig bleiben, ist lebenslanges Lernen im Arbeits- und Privatleben nicht mehr wegzudenken. Doch wie kriegen wir das bei unserem eh schon überfüllten Alltag noch unter? Eine Sache ist klar, um das zu erreichen, müssen Unternehmen eine Kultur des "Lernens für alle" schaffen. Das Teilen von Wissen sollte zur Firmen-DNA gehören. Wie das klappen kann, erfahren wir heute von Marie Kanellopulos. Als Geschäftsführerin von DONE!Berlin unterstützt sie Companies wie airbnb Europe, Knauf Digital und N26 bei zahlreichen Themen rund um New Work. Das WEF (World Economic Forum) hat 10 Fähigkeiten veröffentlicht, die wir in Zukunft am Arbeitsplatz brauchen werden. Eins davon ist „aktives lernen und Lernstrategien“. Heißt das, wir müssen lernen, richtig zu lernen? Das erfahrt Ihr in unserer aktuellen New Work Stories Folge.

Heute sprechen wir über das faszinierende Phänomen der „Selbsttäuschung“. Denn ohne es zu wissen, sabotieren wir damit nämlich die Wirksamkeit unserer eigenen Anstrengungen, erfolgreich und glücklich zu sein. Was das mit Führung zu tun hat und wie Ihr Euch selbst ent-täuschen könnt, besprechen wir mit Christof Schwaner. Er ist Director Germany beim Arbinger Institute und hilft Menschen durch Training, Beratung und Coaching dabei, sich mit ihrem Mindset auseinanderzusetzen, Konflikte zu lösen und dadurch individuelle Ergebnisse nachhaltig zu steigern. Christof hat uns ein Buch zugeschickt, das sein Leben verändert hat. Die fiktive Geschichte im Buch beginnt mit einem Satz, den kein Top-Manager hören möchte: „Sie haben ein Problem - ein Problem, das sie lösen müssen, wenn Sie es bei uns schaffen wollen“. Was genau das Problem war, das der ambitionierte und erfolgreiche Manager hatte, erfahrt Ihr in unserer aktuellen Podcast-Folge.