Nicht alles ist für immer. Das gilt für das Privatleben genauso wie für den Beruf. Trotzdem nehmen viele Chefinnen und Chefs den Weggang einer Fachkraft persönlich. In der letzten „KOFA auf dem Sofa"-Folge vor der Sommerpause sprechen Sibylle Stippler und Jens Breuer mit dem Wirtschaftspsychologen Professor Dr. Ingo Hamm. Er erklärt, warum Unternehmen heute besonderen Wert darauf legen sollten, im Guten auseinanderzugehen und warum eine Kündigung nicht das Ende sein muss. Schlagwörter: #Kündigung #Wechselbereitschaft #Arbeitsplatzwechsel #Trennung #Boomerang
Wirtschaft
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Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand! Alle zwei Wochen sprechen Sibylle Stippler und Letizia Senli mit Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über das, was kleine und mittlere Unternehmen bewegt: ob Fachkräftemangel, Azubi-Suche, Employer Branding, Nachfolgemanagement oder Digitalisierung. Hintergründe und konkrete Tipps für deine Personalarbeit – wissenschaftlich fundiert, journalistisch recherchiert, an der Praxis orientiert!
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Folge vom 22.06.2022Der Wert einer guten Trennung – Wenn Mitarbeitende zurückkommen (Gast: Prof. Dr. Ingo Hamm)
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Folge vom 20.06.2022KOFA konkret: Ausbildung - soziale Kompetenzen fördernIn einem Team zusammenzuarbeiten ist für manche Azubis erst mal gar nicht so leicht. Viele sind es nicht gewohnt, sich zu integrieren. Manchen fehlt es möglicherweise auch an sozialen Kompetenzen. Das ist nicht nur schlecht für die Stimmung, sondern kann im schlimmsten Fall sogar zum Abbruch der Ausbildung führen. In diesem „KOFA konkret" verraten wir Ihnen, wie Sie diese wichtigen „Soft Skills" mit ihrem Azubi trainieren können.
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Folge vom 13.06.2022KOFA konkret: Auswahlverfahren festlegenSie hatten Glück! Es gibt mehrere Interessierte, die sich um Ihr Ausbildungsangebot bewerben. Wie aber finden Sie nun die Richtige oder den Richtigen heraus, welche Fehler sollten Sie nicht machen und wie bereiten Sie sich bestmöglich auf das Bewerbungsgespräch vor? Antworten gibt's in „KOFA konkret".
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Folge vom 08.06.2022Generationenkonflikte im Betrieb: Das hätte es früher nicht gegeben!Wenn Menschen mit sehr unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen zusammenkommen, kann das ein Problem sein …genauso aber auch eine große Chance. In vielen Betrieben treffen heute Mitarbeitende verschiedener Generationen aufeinander. Sie alle können und müssen voneinander lernen, um fit für die Zukunft zu werden. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, wie Sie die Stärken aller Generationen vereinen können. Schlagwörter: Generationenkonflikt, Gen Z, Gen X, Gen Y, Babyboomer, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Lerntandem, Wissenstransfer, altersgemischte Teams