Am Anfang ist die Begeisterung groß, alles scheint möglich. Mit der Zeit werden die allermeisten Gründer aber auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt und stellen fest: Gründer*in sein bedeutet mehr, als dauerhaft ein Unternehmen zum Erfolg zu führen. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, woran Start-ups unbedingt denken sollten und sprechen mit Magdalena Muttenthaler, Gründerin des Nachhaltigkeitsmagazin „Free Minded Folks", über ihre Erfahrungen. Schlagwörter: Gründung, Start-up, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter finden, Führung, Führungskultur, Unternehmenskultur
Wirtschaft
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Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand! Alle zwei Wochen sprechen Sibylle Stippler und Letizia Senli mit Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über das, was kleine und mittlere Unternehmen bewegt: ob Fachkräftemangel, Azubi-Suche, Employer Branding, Nachfolgemanagement oder Digitalisierung. Hintergründe und konkrete Tipps für deine Personalarbeit – wissenschaftlich fundiert, journalistisch recherchiert, an der Praxis orientiert!
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190 Folgen
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Folge vom 09.03.2022Vom Start-up zum Unternehmen – Ohne Führungskultur geht es nicht!
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Folge vom 07.03.2022KOFA konkret: Die Generation Z begeisternSie ist 16 bis 24 Jahre alt und hat das Digitale fest in ihrer DNA verankert: die Generation Z. Und auch sonst sind diese Jahrgänge in vielerlei Hinsicht besonders, denn sie stellen ganz neue Ansprüche an ihr privates und berufliches Leben. Wie Sie als Unternehmer*in auf diesen Bedarf reagieren und die Generation Z für sich gewinnen, hören Sie in diesem „KOFA konkret". Schlagworte: Worklifebalance, Online Bewerbungen, digital, flexibles Arbeiten, Mobiler Arbeitsplatz, Home Office, Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Purpose
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Folge vom 28.02.2022KOFA konkret: Remote-Work - Mit flexiblen Arbeitszeiten gezielt Mütter ansprechenKind bekommen, zuhause geblieben. In ganz vielen Fällen ist das für Mütter noch immer die gelebte Realität. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ein großes Problem. Denn obwohl viele Frauen gerne wieder oder auch schneller in den Job zurückkehren würden, wird ihnen der Wiedereinstieg durch unflexible Arbeitszeitmodelle schwer gemacht. Remote-Work ist jedoch eine gute Lösung, um beides bestmöglich miteinander zu vereinbaren: Familie und Job. Wir verraten Ihnen, worauf es dabei ankommt. Schlagworte: Remote Work, Mütter, Väter, Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Fachkräfte
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Folge vom 23.02.2022Gehalt ist nicht alles!Unternehmen, die heute auf der Suche nach Fachkräften sind, müssen mehr bieten als eine angemessene Bezahlung. Wo früher fast ausschließlich die Interessen des Arbeitgebers im Mittelpunkt standen, geht es heute vor allem um die Wünsche der Mitarbeitenden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung spielen eine viel größere Rolle als früher. Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Tipps, wie Sie diesen Weg auch mit Ihrem Unternehmen gehen können.