KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand Folgen

Ein Abschluss ist nicht alles. Auf der Suche nach Fachkräften kann es sinnvoll sein, gezielt auch StudienabbrecherInnen anzusprechen. Denn die verfügen auch ohne Titel bereits über viel fachspezifisches Know-how. Wie Sie diese BewerberInnen erreichen, hören Sie in diesem „KOFA konkret". Schlagwörter: Studium, Studienabbrecher, Duales Studium, Ausbildung, Berufsausbildung, Rekrutierung, Bewerbung

Das passende Personal zu finden ist in den letzten Jahren zu einer immer größeren Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen geworden. Umso wichtiger ist es, den künftigen Personalbedarf schon heute zu planen. Wie Sie das hinbekommen und dem Fachkräftemangel in der Zukunft vorbeugen, hören Sie in diesem „KOFA Konkret". Schlagworte: Impuls, Personalwissen, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Fachkräfteengpass, Personalbedarfsplanung, Demografie, Wandel, Akademisierung, Akademiker, Akademikerinnen, Arbeitswelt, Beruf, Region, Bedarf, Planung, Personal, Beschäftigte, Mitarbeiter, Mitarbeiterin, Betrieb, Unternehmen, Ausbildung, Weiterbildung, Rekrutierung, Arbeitgeber, Arbeitgebermarke, Maßnahmen, Analyse, Rente, Elternzeit, Zukunft, Nachwuchs, Nachwuchskraft, Wissensaustausch, Erfahrungsaustausch

Ein Schreibtisch im Büro, ein zweiter zuhause. Für viele ist das seit dem Beginn der Pandemie nichts Ungewöhnliches mehr. Ein Modell, dass sich viele Arbeitnehmer:innen gerne auch über Corona hinaus erhalten möchten. Und auch für Betriebe macht hybrides Arbeiten zunehmend Sinn. Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Ihnen Tipps, wie Sie diese moderne Arbeitsform in Ihr Unternehmen implementieren können und dabei auch die Mitarbeitenden mitnehmen. Link zum „KOFA to Go" dieser Folge: https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden-und-binden/mitarbeiter-binden/personalfuehrung/fuehrung-40   Schlagworte: Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Führung 4.0, vertrauensbasierte Führung, Teambuilding, Fachkräfte finden, Arbeitsatmosphäre, Büro, Büroarbeit, Arbeitszeitmodelle, flexibles Arbeiten, New Work, Remote