Arbeitswelt zwischen Flexdesk und Homeoffice

Ein Psychologe und Berater in Unternehmensfragen weist darauf hin, dass Personen, die drei Tage im Homeoffice arbeiten, leicht den Kontakt zur Realität verlieren können. Er stellt fest, dass sich immer mehr Menschen von ihrem Arbeitgeber distanzieren und sich in ihr Privatleben zurückziehen. Dies führt seiner Meinung nach dazu, dass Teamdynamiken in gewisser Weise zerstört werden.

Unternehmen nehmen diese Erkenntnisse dankbar auf. Viele Konzerne, darunter OTTO, SAP und die Deutsche Bank, reduzieren daher die Möglichkeit für ihre Mitarbeiter, von zu Hause aus zu arbeiten, und veranlassen sie, wieder an ihre Arbeitsplätze im Büro zurückzukehren. Diese Arbeitsplätze sind jedoch häufig nicht mehr an ihrem ursprünglichen Standort zu finden, da Büroflächen verkleinert oder gar ausgelagert wurden.

Konzepte wie "Desk-Sharing" und "New Work Zones" schaffen eine veränderte Arbeitsumgebung für beide Seiten – Vorgesetzte wie Mitarbeiter. Es ist absehbar, dass neue Streitpunkte entstehen, etwa über das angemessene Verhältnis von Büro- zur Heimarbeit. Dieses Thema sorgt bereits für Diskussionen vor den Arbeitsgerichten.