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Female Business: Der nushu podcast

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Ein Podcast über Karriere und Empowerment, über Frauen, Politik, Gesellschaft und Feminismus. In jeder Folge interviewt Katharina Muth von nushu, dem Business Club für Frauen, eine neue spannende Persönlichkeit über ihren Alltag und ihre Karriere. Tune in to discover more – Female Business: Der nushu podcast!

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Folgen von Female Business: Der nushu podcast

216 Folgen
  • Folge vom 11.07.2022
    Intrapreneurship bei Westwing: Louisa Schindler im Interview über erfolgreiche In-Residence-Gründung
    Ein Unternehmen im Unternehmen gründen? Intrapreneurship, oder In-Residence-Gründung, ist längst im Business-Alltag angekommen. Wie das genau funktioniert und welche Tipps man dabei unbedingt beachten sollte, haben wir im Interview mit Louisa Schindler von Westwing besprochen. Denn Louisa ist nicht nur Global Business Development Managerin bei Westwing, sondern auch In-Residence-Gründerin von Westwing Studio DACH. Mit dem 2018 gegründeten Interior-Design-Service für End- und Geschäftskund*innen erreichte Louisa bereits 2020 den Break-even. Warum Distanz zum Core-Business Innovation fördert und warum gerade knappe Ressourcen immer zu den kreativsten Lösungen findet, hörst du in unserer neuen Folge. Louisa und Melly sprechen in dieser Folge darüber: ✨ was es bedeutet innerhalb des Unternehmens ein Unternehmen zu gründen, ✨ wie man mit Sichtbarkeit umgeht ✨ und welche Tipps Louise für dich hat, wenn du aus deinem Projekt ein Unternehmen in deinem Konzern machen möchtest!
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  • Folge vom 04.07.2022
    Mit Jobsplitting zum Erfolg? Ein Gespräch mit Marie Padberg, Global Talent Attraction Leader bei McKinsey
    Jobsharing oder Jobsplitting als Zukunftsmodelle? Dass das funktioniert, zeigt uns diese Woche Marie Padberg von McKinsey. Denn sie selbst teilt sich erfolgreich eine Stelle mit ihrer Kollegin in den USA und leitet als Co-Lead das globale Talent Attraction Team bei der international tätigen Unternehmensberatung. Marie ist bereits seit 2003 bei McKinsey und hat verschiedene Stationen durchlaufen – erst als Beraterin in Deutschland, und seit 2007 im Bereich Talent Attraction Recruiting in London und jetzt in Amsterdam. “Es gibt nicht den einen Pfad, auf dem alle gehen müssen”, ist Marie überzeugt und spricht mit Melly über Diversity, die Herausforderungen und Vorteile bei der Zusammenarbeit im Team auf zwei Kontinenten und energie-basiertes Arbeiten. Diese Woche sprechen Melly und Marie über Themen wie, ✨ energie-basierte Arbeit, ✨ den Unterschied zwischen Jobshare und Jobsplit ✨ und warum Diversity im Talent-Attraction-Recruiting-Prozess so wichtig ist!
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  • Folge vom 27.06.2022
    Schauspielerin und gleichzeitig Psychologin – ist das möglich? Ein Gespräch mit Sina Zadra
    Denn Sina lebt den Weg der Karriere-”Sprünge”: Nach ihrem Abitur absolvierte sie erst erfolgreich ein Psychologiestudium, um danach in die Schauspielerei quer einzusteigen. Und das mit großem Erfolg. Heute spielt sie in Filmen an der Seite von Größen wie Til Schweigerund ist das neue Gesicht der Erfolgsserie “Alles was zählt!”. Der große Erfolg liegt für sie im Mix beider Wege: “Mein wissenschaftliches Studium bietet mir ein Verständnis für die Hintergründe von Blockaden. Mein schauspielerisches Schaffen erweitert dieses Verständnis um Gesprächsansätze und Übungen, die aktiv und nachhaltig die Lösungen fokussieren.” In dieser Folge sprechen Melly und Sina darüber, ✨ wie man dazu kommt, nach einem abgeschlossenen Psychologiestudium eine Karriere als Schauspielerin zu beginnen, ✨ welche Rolle die Intuition im gesellschaftlichen Zusammenleben spielt, ✨ und ob ein stringenter Karriereweg wirklich immer noch das Modell der Zukunft ist!
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  • Folge vom 20.06.2022
    Klare Ziele, weibliche Karrieren und 100.000 Neueinstellungen: Kerstin Wagner von der Deutschen Bahn
    Unser Partner, die Deutsche Bahn AG, hat sich ganz schön viel vorgenommen: In den kommenden Jahren will das Unternehmen 100.000 Neueinstellungen durchführen und möchte tausende neue Mitarbeiter*innen gewinnen. Dabei setzt der Konzern ganz klar auf das Thema Vielfalt und die Förderung weiblicher Karrieren und bietet neben spezieller Qualifizierungsangebote, sowie Mentoring- und Netzwerk-Programme auch eigene Managerinnenkonferenzen. Flexible Arbeitsmodelle, die Förderung von Teilzeit oder Job-Sharing – auch für Führungskräfte – ergänzen das umfangreiche Portfolio. In dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast hat Melly Kerstin Wagner zu Gast. Als Leiterin der Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn AG verantwortet Kerstin die Bereiche Employer Branding, Recruiting, globale Governance und Zeitarbeit. Darüber hinaus engagiert sie sich für innovative Themen rund um New Work, Technologie und Diversity. 2019 wurde Kerstin Wagner vom Personalmagazin zu einem der 40 führenden HR-Köpfe des Landes gewählt. Melly und Kerstin sprechen darüber: ✨ wieso du dein klares Ziel im Blick haben solltest ✨ wie du dir deine passende Mentor*in zur Seite holst ✨ und über die Umsetzung von Diversity bei der Deutschen Bahn AG.
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