For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Chef ist, wer laut ist und klare Ansagen macht. Wer still ist, wird überstimmt. Diesem Narrativ scheinen viele Unternehmen zu folgen. Dass es auch anders geht, zeigt Moritz Mann, der Gründer von Protofy. Er versteht sich weniger als „Chef”, sondern mehr als Kapitän und widerspricht dem Image: „Wer harte Entscheidungen treffen muss, muss sich hart geben.“. Heute möchten wir mit ihm darüber sprechen, wie man auch als introvertierter Leader, Teams erfolgreich führen kann und damit sogar für mehr Vertrauen und bessere Beziehungen im Unternehmen sorgt.

Frauen in Führungspositionen sind noch immer unterrepräsentiert. Die vermeintlichen Gründe dafür sind unterschiedlich: Frauen würden doch überhaupt keine Führungsposition übernehmen wollen, es sich selbst nicht zutrauen, sich vor der Verantwortung scheuen… Um herauszufinden, was wirklich die Gründe dafür sind, hat Lilian Gehrke-Vetterkind 50 Frauen befragt, um mehr über ihre Arbeitsrealitäten zu erfahren. Heute möchten wir mit der systemischen Beraterin über die Ergebnisse ihrer Studie sprechen.

Manchmal haben wir das Gefühl, dass alle über New Work reden, aber die wenigsten eigentlich wissen, wie es konkret funktioniert. Wo brauchen wir New Work wirklich und wie viel Veränderung ist notwendig? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben wir heute Bigi Bender zu Gast. Sie ist Geschäftsführerin von biparso und behauptet: Alles kann bleiben, wie es ist, es braucht aber einen geschützten Rahmen, in dem die neue Arbeitswelt ausprobiert werden kann. Kann man sich dem Thema New Work eigentlich schrittweise nähern oder muss man immer gleich ohne Hierarchen, transparent, remote und mit Purpose arbeiten? Das erfahrt Ihr in unserer heutigen Podcast-Folge.