Wirtschaft
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Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA. Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus. Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen. Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können. Mehr zum OS unter: ceo2028os.com Mehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.com Mehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.com Bei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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Folge vom 01.01.2021#11 Wie macht man eigentlich (wirklich) Karriere? Der geheimste Karriere-Tipp aller ZeitenWie macht man eigentlich Karriere? Eine gute Ausbildung, harte Arbeit und herausragende Leistungen? Klingt gut, es geht aber auch schneller! Wie Sie mit dem geheimsten Karriere-Tipp eine Abkürzung in die Chefetage nehmen können, verrät Ihnen Florian Brach in dieser Folge im Gespräch mit Philipp Böckmann.Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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Folge vom 25.12.2020#10 Ganz persönlich: Rückblick 2020 - und was kommt 2021?Zeit für einen kleinen Rückblick: Was ist in 2020 alles so passiert - und was kommt in 2021? In dieser Folge von Headhunter Secrets gibt Florian Brach im Gespräch mit Philipp Böckmann einen Rückblick auf persönliche und berufliche Meilensteine in 2020 und einen ersten Ausblick auf das neue Jahr 2021. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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Folge vom 18.12.2020#9 Es reicht! Ich kündige! Warum Mitarbeiter wirklich Unternehmen verlassenEs reicht! Ich kündige! In dieser Folge geht es darum, weshalb Mitarbeiter ihrem Unternehmen wirklich die Kündigung aussprechen, warum das nicht immer schlecht sein muss und was Verantwortliche tun können, um Kündigungen vorzubeugen.Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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Folge vom 17.12.2020#8 Ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können - Wenn Kandidaten nicht wechseln wollen"Ich mache Ihnen ein Angebot, das Sie nicht ablehnen können." So oder so ähnlich könnte es sich anhören, wenn Kandidaten einfach nicht wechseln wollen, auch wenn ein gutes Angebot auf dem Tisch liegt. Wie man mit dieser Situation am besten umgeht und wie man manchmal doch noch zusammen findet, darum geht es in dieser Folge. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com