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Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA. Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus. Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen. Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können. Mehr zum OS unter: ceo2028os.com Mehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.com Mehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.com Bei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com

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Folgen von HEADHUNTER SECRETS

83 Folgen
  • Folge vom 06.06.2025
    #79 Warum Führungskräfte eine eigene(!) Meinung brauchen
    Im Regelfall haben Führungskräfte eine eigene Meinung - denkt man jedenfalls. Allerdings fällt es immer mehr auf, dass statt eigener Überlegungen nur vorgefertigte Meinungen wiedergegeben und sogar noch verteidigt werden. Eigene Recherche selbst bei wichtigen Themen bleibt meist auf der Strecke, da man ja dazu "nicht die Zeit hat". Wie wichtig es gerade für Führungskräfte ist, sich selbst anhand von Rohinformationen eine eigenen Meinung zu bilden und wie manipulierbar man sich mit vorgefertigten Meinungen macht, darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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  • Folge vom 25.04.2025
    #78 Was wollen Sie verdienen? - Gehaltsverhandlungen aus Unternehmenssicht
    Das Gehalt ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrages, es ist auch immer wieder ein Anlass für Unzufriedenheit und Unstimmigkeiten auf beiden Seiten. Was Unternehmen bei Gehaltsverhandlungen tun können, welche Fehler sie unbedingt vermeiden sollten, und wie sich elegant positionieren können, ohne gleich auf alle Forderungen der Bewerber einzugehen oder diese zu enttäuschen - darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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  • Folge vom 18.04.2025
    #77 Schreiben Top-Manager eigentlich Bewerbungen?
    Eine Frage, die sich viele Führungskräfte jeden Tag stellen: Schreiben Top-Manager eigentlich Bewerbungen? Sitzen die genauso vor den Jobboards oder vor LinkedIn und klicken sich durch die vielen Ausschreibungen? Oder machen die irgendetwas anders? Die Antwort auf diese Frage und wie Sie genau wie Top-Manager an ihren nächsten Job kommen können, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast. PS: Sie arbeiten im Executive Search oder sind Recruiter und wollen diesen Schritt machen? Dann melden Sie sich bei uns unter podcast@headhunter-secrets.comFlorian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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  • Folge vom 04.04.2025
    #76 Künstliche Intelligenz als Wettbewerbsvorteil - Chance oder Risiko?
    Wir kommen an Künstlicher Intelligenz nicht vorbei, weil sie Unternehmen und Mitarbeiter in unglaublichem Maße beeinflussen und unsere Zukunft vollkommen verändern wird. Wie ist es mit Führungskräften? Ist Ihr Job wirklich sicher, oder haben Sie schon einen AI Agent im Nacken, der auf Ihren Job lauert? Und was ist mit den Unternehmen? Fast jedes arbeitet daran, AI in vielerlei Hinsicht einzusetzen, um nicht abgehängt zu werden. Aber ist das der richtige Weg - oder kommt es zukünftig auf etwas ganz anderes an? Darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast.Achtung: Sie arbeiten im Executive Search oder Executive Recruiting und haben Lust auf etwas Neues? Wir haben viel zu tun und suchen Verstärkung - wenn Sie ein Auge für Talente haben und gern langfristig mit Kandidaten und Kunden in Deutschland und den USA zusammenarbeiten möchten, ohne sich von Auftrag zu Auftrag hangeln zu müssen, dann bewerben Sie sich jetzt unter podcast@headhunter-secrets.com. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com
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