Narzisstische Chefs – Gut oder schlecht fürs Team?

Ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein und ein dominantes Auftreten, das Streben nach Autorität und Anerkennung wurden lange Zeit als notwendige Eigenschaften betrachtet, um im Unternehmensmanagement voranzukommen. Untersuchungen belegen jedoch, dass insbesondere weibliche, narzisstisch veranlagte Geschäftsführerinnen die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens verbessern können.

Dennoch empfinden viele Beschäftigte Unbehagen oder erleben gesundheitliche Beeinträchtigungen, wenn Führungskräfte sich selbst in den Vordergrund stellen und ihre Teams ausbeuten, um ihren eigenen Ruhm zu mehren. In der Ära der modernen Arbeitswelt sind eigennützige Machtdemonstrationen nicht mehr angesagt. Daher passen Firmen ihre Kriterien für die Auswahl von Führungskräften an, denn selbstverliebte Geschäftsführer bevorzugen es, Personen mit ähnlichen Eigenschaften zu befördern.