Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitende langfristig bindet und gleichzeitig Awards gewinnt? Nadja Lang gibt Einblicke in moderne Führung, gelebte Zusammenarbeit und die Prinzipien hinter einer Unternehmenskultur, die mehrfach ausgezeichnet wurde.
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Stefan Eggenberger und Stefan Vogler nehmen in ihren Gesprächen relevante Themen aus der Kommunikation unter die Lupe. Sie analysieren, kommentieren und geben Hilfestellung. Beispiele aus der Praxis werden mit Wissen aus der Lehre gemischt und ergeben die perfekte Unterstützung für den Kommunikationsalltag. Bissige Kommentare inklusive.
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Folge vom 01.06.2026Wie Kultur beim ZFV zum Erfolg führt
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Folge vom 09.04.2026Holistic Brand Communication: Wenn Markenführung keine Kampagne mehr ist, sondern SystemarbeitMarkenerfolg scheitert heute selten an Kreativität, sondern an fehlender Aufgabenlogik. Wer echte Wirkung erzeugen will, braucht kein Kampagnenfeuerwerk, sondern ein System, das Marken über alle Berührungspunkte hinweg führt. Es besteht aus vier Meta-Jobs: Allure, Edutain, Bond und Moderate.
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Folge vom 26.02.2026Medien am Kipppunkt: KI, Sicherheit und die Frage nach Vertrauen«Starke Medien sind Teil unserer Sicherheitsarchitektur.» Dieser Satz ist aktueller denn je. Während Künstliche Intelligenz Desinformation vervielfacht, stehen journalistische Medien vor ihrer wichtigsten Aufgabe: Orientierung geben, wo Vertrauen und Sicherheit neu verhandelt werden.
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Folge vom 04.02.2026Krebs checkt keine Agenda. Er kommt einfach.«Wir kümmern uns um die Menschen mit ihren sehr individuellen Geschichten.» – Mit diesem Anspruch führt Mirjam Lämmle die Krebsliga Schweiz. Denn Krebs ist nicht nur eine Diagnose, sondern eine Erfahrung, die Leben verändert.