Endlich erfüllt arbeiten - Dein Podcast für Karriere und berufliches Ankommen Folgen

Lebst du dein Leben oder ein Leben, welches sich Andere für dich wünschen? Eine Antwort auf diese Frage zu finden ist nicht einfach, es erfordert Mut und Zeit. Zeit dafür, sich mit sich selbst auseinander zu setzen und Mut, die eigenen Vorstellungen in die Realität umzusetzen. Wenn wir die eigenen Bedürfnisse und Lebensmotive finden und unser Handeln in Einklang mit ihnen bringen, ist die Grundlage für ein erfülltes Berufsleben geebnet. Susanne Jess ist Bankerin und Diplom-Psychologin, sie berät und begleitet Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu führen und ihre Persönlichkeit zu entfalten. Mit Susanne spreche ich darüber wie wir mehr Selbstverantwortung übernehmen und eine Entwicklung von innen nach außen anstoßen können. In dieser Podcast-Folge erfährst du ?wie sich Bedürfnisse und Lebensmotive unterscheiden ?welche Lebensmotive es gibt und wie diese im Persönlichkeitstest ermittelt werden ?wie du die Erkenntnisse nutzen kannst, um dich beruflich gut auszurichten

Was verstehst du unter Leistung? Fühlst du dich vom Leistungsbegriff unter Druck gesetzt? Ich gebe zu, bei mir war der Begriff lange Zeit negativ behaftet, bis ich in eine intensive Diskussion über Hochleistung mit Stefan Kermas trat. Stefan ist ehemaliger Hockey-Nationaltrainer und Olympiasieger und unterstützt heute Führungskräfte dabei, Teams zur Hochleistung zu befähigen. Wir sprechen darüber, warum der Leistungsbegriff heute häufig sehr negativ besetzt ist, warum wir alle im Kern aber etwas leisten wollen und wie gute Leistung möglich wird. In dieser Podcast-Folge erfährst du ?Welche positiven Aspekte Leistung mit sich bringt ?Wie eingefahrene Unternehmensstrukturen Hochleistung verhindern ?Wie du intrinsische Motivation für dich finden und nutzen kannst

Denkst du, du solltest dir Feedback zu Herzen nehmen, weil du immer etwas daraus lernen kannst? Dann ist diese Folge für dich. Theresa Maxeiner sagt: Mit 99 % des Feedbacks können wir nichts anfangen. Zum einen, weil das Feedback, das wir erhalten, einfach nicht gut ist. Zum anderen, weil uns Nehmerqualitäten fehlen, die dazu führen, dass wir wertvolles Feedback nicht erkennen. Stattdessen verlieren wir uns in Emotionen, weil wir die Rückmeldungen persönlich nehmen. Dabei ist Feedback kein Spiegel. Hinter Feedback verbirgt sich immer auch eine Zielsetzung oder Wunsch der Feedback gebenden Person. In dieser Podcast-Folge erfährst du ? Wie du herausfinden kannst, welches Feedback für dich wertvoll ist ? Wie wir emotional gelassen mit Feedback umgehen können ? Wie sich durch eine neue Haltung zu Feedback verändern kann Mehr zu Terry findest du hier: [www.theresa-maxeiner.de](http://www.theresa-maxeiner.de/) Zu Terrys Morningshow geht es hier: [https://www.youtube.com/channel/UCx4sPnzvnq4l7zO3VWljQXQ](https://www.youtube.com/channel/UCx4sPnzvnq4l7zO3VWljQXQ) Und auf Instagram ist sie hier zuhause: [https://www.instagram.com/terry_maxeiner_official](https://www.instagram.com/terry_maxeiner_official)