Female Business: Der nushu podcast Folgen

Corona hat Spuren hinterlassen - auch in unseren Kleiderschränken. Müssen wir nach knapp zwei Jahren im Comfy Look wieder zu richtigen Business-Outfits zurückkehren? nushu und Stylistin Bianca Stäglich im aktuellen Podcast, wie wir uns stilsicher ins echte Leben zurückkehren und warum Mode ist ein Kommunikationsmittel ist. In dieser Folge erfährst du ✨ was für Bianca der Unterschied zwischen Weiblichkeit und Sexiness ist ✨ wie du deinen eigenen Stil wiederfinden kannst ✨ und was sie für einen Auftritt auf der großen Bühne empfiehlt. Bianca ist nicht nur ausgebildete Schneiderin sondern hat auch bei namhaften Mode-Magazinen gearbeitet. In 2010 gründetet sie STILFRAGE. Im Anschluss folgte die STILFRAGE Akademie, ein Ausbildungsinstitut für Farb- und Stilberater*innen. Wie Bianca zum ungehörigen Tempo der Fast Fashion-Industrie steht und wie du deinen eigenen Stil nach einer Auszeit wiederfindest? Hörst du im Podcast!

„Wenn Frauen einmal loslegen zu Netzwerken, dann gibt es ein Feuerwerk!“ Das sagt nushu Katharina Schleeberger, diese Woche unsere Gästin in der aktuellen Folge von Female Business: Der nushu podcast. Ihr Credo beim Netzwerken: Kopf ausschalten und loslegen! Und weil eine überzeugte Netzwerkerin wie Katharina ihr Netzwerk gut einzusetzen weiß, startete sie im Sommer 2020 einen Aufruf in der nushu community – mit investigativem Anliegen. Ganz klar, als Psychologin wollte sie noch tiefer in das eintauchen, was sie als Sollbruchstellen beim Networking bezeichnet: Die Punkte also, bei denen Potential auf der Strecke bleibt und wo wir alle ansetzen können, um noch mehr rauszuholen. Ein der Fragen, denen Katharina sich widmete: Bringen Männer über Netzwerke ihre Karriere voran, während Frauen mit Persönlichkeitsentwicklung ihre Zeit verschwenden? Oha! Auf #teamnushu war natürlich Verlass: In vielen intensiven Gesprächen teilten die Frauen Zweifel und Unsicherheiten, aber vor allem ihre Mut-Momente und Erfolge beim Netzwerken mit Katharina. Welche das waren und ✨. wie du auch als introvertierte Person zur Netzwerkerin wirst ✨ warum du deinen eigenen Elevator Pitch immer parat haben solltest ✨ welchen Übungen dir beim Starten ins Netzwerk besonders helfen das alles hörst du im Podcast! In ihrem Beruf ist Katharina vor allem der Kontakt zu Menschen wichtig. Deshalb gestaltet sie als Psychologin seit 15 Jahren die Talent- und Organisationsentwicklung börsennotierter Unternehmen. Die Transformation von Organisationen und Entwicklung von Mitarbeiter*innen gehören ebenso zu ihren Aufgaben. Außerdem ist die Dozentin an privaten und staatlichen Hochschulen. Warum Netzwerken ein so wichtiger Karrierebaustein ist? Wie du auch als introvertierte Person zur Netzwerkerin wirst? Und wie du dir deinen eigenen Elevator Pitch entwickelst? Hörst du im Podcast!

„Diversity zu etablieren ist kein kurzer Sprint, sondern eine echte Langstrecke!“ sagt Dr. Hubertus Kolster, der gemeinsam mit Dr. Heike Blank zu Gast ist in der neuesten Folge von Female Business: Der nushu podcast. Hubertus ist seit 2011 Managing Partner von CMS Deutschland, einer Großkanzlei mit heute mehr als 600 Anwält*innen. Heike ist Partnerin mit dem Schwerpunkt Wettbewerbs-, Pharma-, Lebensmittel- und Kosmetikrecht. Als Heike vor zwanzig Jahren anfing, war ihr erster Eindruck wie folgt: „Ich kam ins Meeting und war die einzige Frau unter 16 Männern“. Was sich seither verändert hat? Heike sagt: „In den letzten zehn Jahren hat sich einiges getan, vor allem setzt es sich langsam durch, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, wenn auch nur schleichend.“ Die Vorstellung wie früher bis zu 70 Stunden pro Woche präsent sein zu müssen, ist passé! Die Quote für Frauen in Führungspositionen? Auch ein Thema, das im Podcast diskutiert wird. Das Ziel der beiden: Als Kanzlei weiblicher, vielfältiger und diverser zu werden, denn diverse Unternehmen sind erfolgreicher, da ist man sich einig. „Ihr müsst nicht reden, ihr müsst machen!“, so Hubertus. Auch der Weg in die Partnerschaft ist ein Thema, das sie auf der Agenda haben. Denn aktuell liegt CMS zwar bei 50% weiblichen Neueinstellungen, allerdings ist beim Anteil weiblicher Partner noch viel Luft nach oben. In dieser Folge erfährst du: ✨ warum der Managing Partner einer Großkanzlei sich 50% Partnerinnen wünscht ✨ warum du nicht unbedingt das große Karriereziel brauchst, um erfolgreich zu sein ✨ und warum ein Umdenken nachhaltig für Erfolg sorgt. Heike ist nicht nur Partnerin bei CMS Deutschland, sondern auch eines von acht Mitgliedern des führenden Gremiums der Sozietät, als erste und bisher einzige Frau. Sie vertritt größere deutsche und internationale Unternehmen bundesweit vor den Gerichten, insbesondere im Rahmen einstweiliger Verfügungsverfahren. Hubertus ist neben seiner Rolle als Managing Partner von CMS Deutschland als Rechtsanwalt auf das Gesellschafts- und Unternehmensrecht sowie die Begleitung von M&A-Transaktionen spezialisiert, insbesondere auf die Beratung strategischer Investor*innen. Warum Frauen laut Hubertus immer ein Stück weit perfekter sein wollen als Männer? Und wer sagt was zur Quote für Frauen in Führungspositionen? Hörst du im Podcast!