Wirtschaft
For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen
For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.
Folgen von For a Better Working Life – Der NWX Podcast
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Folge vom 18.01.2023Was Talente wirklich wollen: Diese Initiativen können wir uns von der Deutschen Bahn abguckenDie Deutsche Bahn beschäftigt über 300.000 Menschen und plant 25.000 Neueinstellungen für das Jahr 2023. Wie schafft es ein derart gigantischer Konzern dabei dynamisch, agil und gleichzeitig zukunftsorientiert zu arbeiten? Darüber sprechen wir mit Martin Seiler, Konzernvorstand für Personal und Recht, der 2019 die konzernweite Initiative „Menschen. Machen. Zukunft.“ ins Leben gerufen hat. Wir möchten erfahren, welche Trends dabei eine besondere Rolle spielen, was es mit dem HR-Zukunftslab auf sich hat und was auch andere Unternehmen von der DB lernen können.
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Folge vom 04.01.2023Jahres-Rückblick 2022: Auf diese Menschen, Initiativen und Ereignisse schauen wir zurückWas für ein Jahr...Ein Jahr mit Ereignissen, auf die man ehrlicherweise ungern zurückblickt. Aber Krisenzeiten entfachen auch in vielen das größte Potenzial und wecken gesellschaftliches Engagement. Wir blicken zusammen mit unserem Stammgast und Transformations-Expertin Christiane Brandes-Visbeck auf ein spannendes Jahr und vor allem auf die Menschen, Initiativen und Ereignisse zurück, die die Zukunft der Arbeit weiter vorantreiben und mitgestalten.
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Folge vom 07.12.2022New Work im Seniorenheim: Wie man Pflege neu denken kannIn vielen Industrien ist New Work schon längst Alltag. Doch wie ist es mit Branchen, bei denen immer wieder gesagt wird, dass die neue Arbeitswelt dort nicht funktionieren kann? Als inspirierendes Beispiel sprechen wir heute über ein Seniorenwohnhaus, das mit seinem Ansatz sogar den renommierten Modern Work Award 2022 gewonnen hat. Christian Kagerer und Heidi Hager vom Seniorenwohnhaus Nonntal arbeiten schon seit Jahren mit selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Teams. Das Ergebnis? Ausreichend Arbeitskräfte, kontinuierliche Weiterentwicklung und Spaß an der Arbeit. Wir sprechen mit den beiden heute darüber, wie man Pflege neu denken kann und wie modernes arbeiten im Seniorenwohnhaus funktioniert.
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Folge vom 30.11.2022Zukunft 4-Tage-Woche: Wie realistisch ist das Modell wirklich?Weniger Stress, höhere Produktivität, mehr Zufriedenheit: Das sind nur einige der Vorteile, von denen Unternehmen berichten, nachdem sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vier-Tage-Woche ermöglicht haben. Doch wie realistisch ist die bundesweite Einführung des Arbeitsmodels in Deutschland wirklich? Was plant die Politik? Und welche Erfahrungen haben andere Länder bislang mit der 4-Tage-Woche gemacht? Das wollen wir heute von Rosa Fries erfahren, Leiterin der Sprachschule bei Expath, einem Trainings- und Beratungs-Unternehmen, das Immigrationsservices und innovatives Sprachtraining für Expats in Deutschland anbietet. Rosa ist bei Expath seit diesem Jahr Projektleiterin des europäischen Pilotprojekts zur Einführung der 4-Tage-Woche.