Wirtschaft
For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen
For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.
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Folge vom 30.11.2022Zukunft 4-Tage-Woche: Wie realistisch ist das Modell wirklich?Weniger Stress, höhere Produktivität, mehr Zufriedenheit: Das sind nur einige der Vorteile, von denen Unternehmen berichten, nachdem sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vier-Tage-Woche ermöglicht haben. Doch wie realistisch ist die bundesweite Einführung des Arbeitsmodels in Deutschland wirklich? Was plant die Politik? Und welche Erfahrungen haben andere Länder bislang mit der 4-Tage-Woche gemacht? Das wollen wir heute von Rosa Fries erfahren, Leiterin der Sprachschule bei Expath, einem Trainings- und Beratungs-Unternehmen, das Immigrationsservices und innovatives Sprachtraining für Expats in Deutschland anbietet. Rosa ist bei Expath seit diesem Jahr Projektleiterin des europäischen Pilotprojekts zur Einführung der 4-Tage-Woche.
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Folge vom 16.11.2022The perfect Match: Wie Talente und Arbeitgeber heute zusammenfindenDer Wettbewerb und Konkurrenzkampf um die besten Talente im Fachkräftemangel nehmen stetig zu. Unternehmen müssen sich stärker um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber bemühen als jemals zuvor und Employer Branding und die richtige Ansprache der Talente beim Buhlen um die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist heute keine Option mehr, es ist ein Muss. Julia war ein inaktives Talent und hatte keinerlei Ambitionen ihren Arbeitgeber zu wechseln. Und dann kam Daniel...Wir sprechen heute mit den beiden über ihre eigene Recruiting-Erfolgsstory und welche Maßnahmen bei der REWE Group eingesetzt werden, um die richtigen Talente anzusprechen und zu gewinnen.
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Folge vom 02.11.2022Top-Speaker Tobias Beck: Wie Du Menschen für Dich und Deine Ideen begeisterstDie einflussreichsten Persönlichkeiten aller Zeiten waren schon immer Geschichtenerzähler:innen. Jeder trägt eine Geschichte in sich, die erzählt werden kann. Aber wie schaffe ich es, die Menschen zu meinen Themen so richtig mitzureißen? In dieser Folge teilt Top-Speaker und SPIEGEL Bestseller-Autor Tobias Beck seine Erfahrungen mit uns und gibt Tipps, wie du Menschen mit Worten begeisterst und sie motivierst für etwas aufzustehen.
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Folge vom 19.10.2022Zukunfts-Kompetenzen: Wie kann man durch Up- und Reskilling dem Fachkräftemangel entgegenwirken?Laut World Economic Forum werden allein in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich 85 Millionen Jobs „wegautomatisiert“. Gleichzeitig entstehen rund 97 Millionen neue Jobs mit vollkommen neuen Anforderungsprofilen. Höchste Zeit also, dass Unternehmen sich darum kümmern, welche Kompetenzen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zukünftig benötigen, um am Markt nachhaltig erfolgreich zu sein. Dies ist laut einer Studie von Kienbaum und Stepstone aber keinesfalls der Fall. Warum verschlafen die Unternehmen den drängenden Up- and Reskilling-Bedarf? Und wie könnte eine gute Strategie aussehen, um die benötigten Future Skills zu definieren und im eigenen Unternehmen zu implementieren? Das besprechen wir heute mit Holger Schmenger, Managing Director bei der Haufe Akademie.