Wirtschaft
For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen
For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.
Folgen von For a Better Working Life – Der NWX Podcast
-
Folge vom 11.12.2019Führung auf Distanz: Wenn das Segelboot zum Chefbüro wirdChef sein, wo andere Urlaub machen? Morgens erstmal ein Sprung ins Meer, oder eine Runde Yoga auf dem Deck? Das Arbeitsumfeld von Maren und Matthias Wagener ist alles andere als normal, denn vor vier Jahren haben die Geschäfts- und Ehepartner ihr Hamburger Büro gegen eine Segelyacht getauscht – es ist Chefbüro und Zuhause zugleich. Wie klappt das? Wir haben mit den beiden über Remote Leadership gesprochen und haben erfahren, wie man auch mitten auf dem Ozean problemlos mit dem Team zusammenarbeiten kann. Also: Wer auch mit dem Gedanken spielt remote zu arbeiten, sollte unbedingt reinhören!
-
Folge vom 06.12.2019Warum wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen – Round TableWeshalb verändert sich der Anteil von Frauen in Führungspositionen und vor allem im Top-Management deutscher Unternehmen nur so schleppend trotz fortschreitender Gleichstellung von Männern und Frauen durch rechtliche Reformen? Welche Maßnahmen zur Steigerung der Diversity im Management haben Erfolg? Um diese und viele weitere Fragen zu diskutieren, trafen sich am 15. November 2019 zahlreiche tolle Frauen und Expertinnen zu einem Round Table Gespräch, das von der Bertelsmann Stiftung initiiert wurde. Darunter zum Beispiel Otto-Vorständin Petra Scharner-Wolff, TLGG Gründerin Fränzi Kühne, Global Digital Women Gründerin Tijen Onaran, Tandemploy Gründerin Jana Tepe, und viele mehr. Seit zehn Jahren setzt sich die Bertelsmann Stiftung unter der Schirmherrschaft von Liz Mohn (Stellv. Vorsitzende des Vorstands) erfolgreich für die Förderung weiblicher Führungskräfte ein. Wir beide waren exklusiv dabei und durften der Runde lauschen, in der mit hohem Engagement und Leidenschaft diskutiert wurde, um Veränderungen in der Arbeitswelt herbeizuführen. Einen spannenden Einblick hört ihr in unserer heutigen Folge.
-
Folge vom 04.12.2019Tausche Wohnung gegen BahncardDie eigene Wohnung aufgeben und gegen eine Bahncard100 eintauschen? Was verrückt klingt, hat Leonie Müller tatsächlich 2015 für über ein ganzes Jahr durchgezogen. Die vermutlich bekannteste Bahnfahrerin Deutschlands pendelte ohnehin die ganze Zeit, also wurde die Bahn für sie nicht nur ein Fortbewegungsmittel, sondern auch Büro und Wohnzimmer. Nirgendwo zu wohnen und überall zu leben, wie fühlt sich das an? Leonie erzählt davon, wie es ist, wenn alles, was man braucht, in einen 40-Liter-Rucksack passt. Was Heimat in unserer multilokal lebenden Gesellschaft eigentlich noch bedeutet und wie es sich anfühlt dauerhaft unterwegs zu sein. Also, hört rein!
-
Folge vom 27.11.2019Charles Bahr: Wie tickt die Generation Z wirklich?Wie tickt die Generation Z? Also die Generation geboren ab Jahrgang 1999. Haben sie wirklich ganz andere Werte und Erwartungen an den Arbeitsmarkt als ihre Vorgänger? Fakt ist, der Personal Bereich steht vor ganz neuen Herausforderungen – aber auch vor Chancen und Möglichkeiten. Also, wie wollen Deutschlands Teenager arbeiten? Und wie spricht man heute junge Zielgruppen an? Diese Fragen kann wohl keiner besser beantworten als die Generation Z selbst. Charles Bahr ist 17 Jahre alt, Jungunternehmer, und hilft mit seiner Agentur „Project Z“ in allen Belangen zur Gen Z. So berät er Unternehmen nicht nur in Fragen der Marketingkommunikation, sondern auch bei Personal (Recruiting) und Prozessen. Wenn Ihr also wissen wollt, wie ihr an die jungen Talente kommt, dann müsst Ihr unbedingt in diese Folge reinhören.