For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Corona hat uns im Griff und zwingt viele Büroarbeiter hierzulande ins Homeoffice. Plötzlich ist es egal, wie viel Erfahrung Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter mit der Heimarbeit schon haben. Bis auf unbestimmte Zeit entscheiden viele Firmen – egal, ob geübt in Remote Work oder nicht – ganze Standorte zu schließen um die Ausbreitung des Virus zu verlangsamen und die Mitarbeiter vor Ansteckung zu schützen. Auch Co-Host Lisa arbeitet seit Mittwoch von Zuhause aus. Eine völlig neue Erfahrung für sie. Lisa kann live berichten, vor welchen Herausforderungen sie im Homeoffice steht – oder ob sie statt zu arbeiten nur die Wohnung putzt? Und wie gelingt die Zusammenarbeit mit den Kollegen, wenn keiner vor Ort ist? In unserer heutigen Podcast-Folge sprechen wir mit drei Experten, die es wissen müssen: Teresa Bauer ist Homeoffice Expertin und setzt sich mit ihrem Unternehmen „getremote“ dafür ein, dass Heimarbeit „salonfähig“ wird. Sie weiß, worauf es sowohl für den Chef als auch die Mitarbeiter beim Thema Homeoffice ankommt. Tobias Schmidt ist bundespolitischer Korrespondent im Hauptstadtbüro und Gesundheitsreporter bei NOZ. Er ist seit Voranschreiten des Virus COVID-19 praktisch Corona-Experte. Heute gibt er uns einen Ausblick, wie es um aktuell um die Situation bestellt ist und erzählt, was #flattenthecurve genau bedeutet und warum Homeoffice in diesen unsicheren Zeiten auch als wahre Chance begriffen werden kann, und sollte. Außerdem wird auch "Zahlen/Daten/Fakten"-Lysander seinen Blick auf die momentane Situation teilen. Er ist Verfasser des Textes "Das Coronavirus Survival Pack: Welche 5 New Work Maßnahmen jetzt helfen!" und verrät uns, wie wir jetzt ruhig bleiben können.

Immer mehr Menschen möchten flexibler arbeiten. Und so ist auch das Interesse an Coworking Spaces groß, die symbolisch für die neue Arbeitswelt stehen. Oliver Lehmann ist General Manager Germany von Mindspace, einer der weltweit am schnellsten wachsenden Anbieter von Coworking-Spaces, der seinen Mitgliedern durch eine lebendige Community-Kultur und flexible Gestaltungsspielräume ermöglicht, Aspekte von New Work aktiv zu leben. Beim Coworking kommt eine Gruppe unterschiedlichster Menschen zusammen, um in einem kollaborativen Umfeld gemeinsam zu arbeiten. Und auch Unternehmen möchten flexibler agieren. Lange Mietverträge und starre, nicht anpassungsfähige Büroflächen scheinen in diese „Neue Arbeit“ nicht reinzupassen. Der feste Büroplatz verliert an Bedeutung. In unserer heutigen Podcast-Folge gibt Oliver einen Einblick in die vielen Vorteile des Coworking und wagt einen Blick in die Zukunft. Denn vieles deutet darauf hin, dass Coworking mehr als nur ein Trend ist und sich zu einem etablierten Bürokonzept entwickeln kann. Das wird auch durch zahlreiche Studien und Prognosen belegt. Viel Spaß beim Reinhören!

Der NEW WORK AWARD ist die bekannteste Auszeichnung für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Einmal jährlich werden Menschen, Konzepte und Initiativen ausgezeichnet, die Vorbilder für die Zukunft sind und den vielschichtigen Wandel der Arbeitswelt prägen. Seit dem 3. Februar kann man sich für die Kategorien NEW WORK PIONEER, NEW WORK ENABLER und NEW WORK EXPLORER und als NEW WORK Alumni bewerben. Eine elfköpfige Jury erstellt dann eine Shortlist daraus und lässt danach die Online-Community abstimmen. Gero Hesse, Geschäftsführer von TERRITORY EMBRACE und Autor seines HR-Blogs „saatkorn“, ist seit dem Start des Awards im Jahr 2013 als Jury-Mitglied mit von der Partie. In dieser Folge gibt er wichtige Insights, Tipps für die Bewerbung und teilt mit uns, welche Konzepte für ihn besonders spannend sind.