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Wie schafft man es, über drei Jahrzehnte als Paar und zugleich als Unternehmer:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten? Elisabeth Gräf und Roman Kellner sind die Köpfe hinter WORT & WEISE. Sie beschäftigen sich seit vielen Jahren mit Kommunikation, Kreativität und erfolgreichen Formen der Zusammenarbeit. Für ihr aktuelles Buch haben sie erfolgreiche Zweierteams analysiert und herausgefunden, warum gerade Unterschiede oft der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind. In dieser Folge sprechen sie mit Podcast Host Johannes Pracher über: Warum erfolgreiche Zweierteams nicht gleich ticken müssen Welche Rolle Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung für langfristigen Erfolg spielen Weshalb Krisen eine Partnerschaft stärken können Wie Beruf, Familie und Unternehmertum dauerhaft miteinander funktionieren Elisabeth Gräf und Roman Kellner erklären, was starke Partnerschaften ausmacht und warum gemeinsamer Erfolg meist dort entsteht, wo unterschiedliche Stärken aufeinandertreffen. Mehr zu WORT & WEISE: www.wortundweise.at

Alexander Möslinger-Neundlinger ist Co-Founder von Morning Jobs, einem österreichischen Recruiting-Start-up, dass Karriereplanung und Personalsuche neu denkt. Statt nur auf Lebensläufe zu schauen, setzt Morning Jobs auf Persönlichkeit, Potenziale und wissenschaftliche Matching-Modelle. Mit KI und datenbasierten Analysen will das Unternehmen Menschen und Unternehmen langfristig erfolgreicher zusammenbringen. Über diese Themen spricht Alexander mit Podcast-Host Johannes Pracher: Warum klassische Lebensläufe oft das wichtigste Potenzial von Menschen übersehen Wie das sogenannte Phasenmatching die richtigen Talente zum richtigen Zeitpunkt findet Weshalb KI Recruiting nicht ersetzt, sondern bessere Entscheidungen ermöglicht Wie mehr Fairness und anonymisierte Profile den Arbeitsmarkt verändern können Außerdem spricht Alexander über seinen Weg vom Innovationsmanager zum Start-up-Gründer, die größten Learnings beim Aufbau von Morning Jobs und die Zukunft der Arbeit. Mehr zu Morning Jobs: www.morning.jobs

Ein Familienunternehmen zu übernehmen bedeutet mehr, als nur Geschäftsführer zu werden. Felix Pippig tritt in die Fußstapfen seines Vaters Klaus und führt mit Pippig United Optics ein Linzer Traditionsunternehmen in die nächste Generation. Gemeinsam sprechen sie mit Podcast Host Johannes Pracher über Unternehmensnachfolge, Innovation im stationären Handel und die Zukunft der Optikbranche. In dieser Folge erfährst du: – Wie eine erfolgreiche Unternehmensübergabe zwischen Vater und Sohn gelingen kann. – Warum Familienbetriebe trotz großer Filialketten erfolgreich bleiben. – Wie sich Kund:innen, Sehgewohnheiten und die Optikbranche in den letzten Jahrzehnten verändert haben. – Welche Rolle Digitalisierung, Social Media und neue Zielgruppen für die Zukunft eines Traditionsunternehmens spielen. Felix und Klaus geben ehrliche Einblicke in Generationenwechsel, Unternehmertum und die Herausforderung, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig Neues zu gestalten. Mehr zu Pippig United Optics: www.unitedoptics.at/partner/pippig/