Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung. Folgen

In dieser Episode diskutieren wir mit Dana Hoffmann und Hendric Mostert, den Autoren des "Conflict Culture Playbook", über die zentrale Rolle von Konfliktkultur in Organisationen. Sie erläutern, wie Konflikte konstruktiv angegangen werden können und welche Methoden notwendig sind, um eine offene Kommunikationskultur zu fördern. Dabei beleuchten sie die Herausforderungen im Umgang mit Konflikten, präsentieren die Methode "Meet the Elephant" zur Anonymisierung von Ängsten und betonen die Wichtigkeit fester Routinen für den Austausch von Anliegen. Ihre praktischen Tipps und Perspektiven zeigen auf, wie Konflikte als Chance für positive Entwicklungen genutzt werden können.

00:00:00.000 Einführung in Macht und Verantwortung 00:20:41.148 Macht in Führung und Organisation 00:31:32.213 Herausforderungen der Gesprächsbereitschaft 00:37:38.622 Selbstverantwortung und Reife in Organisationen 00:44:32.073 Der Weg zu reifer Führung

In dieser Episode des Podcasts „Gut durch die Zeit“ spreche ich mit Professor Peter Walgenbach über Organisationstheorien und deren Herausforderungen. Wir erörtern, was eine gute Theorie ausmacht und die Notwendigkeit, verschiedene Ansätze zu berücksichtigen. Der kontinuierliche Wandel in Organisationen und seine Bedeutung für Beratung werden thematisiert. Zudem diskutieren wir das Spannungsfeld zwischen den Zielen von Organisationen und individuellen Interessen sowie die Rolle externer Berater in der Konfliktbearbeitung. Unser Gespräch bietet wertvolle Einblicke in die komplexe Natur von Organisationen und deren theoretische Betrachtung.