HEADHUNTER SECRETS Folgen

Das Telefon klingelt und Sie werden gefragt, ob Sie gerade sprechen können! Sie wissen, was das bedeutet? Ein Headhunter ruft an! Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor? Umso besser, dann sollten Sie jetzt besonders gut zuhören. Denn leider werden auch hier immer wieder die gleichen Fehler gemacht, die Ihnen im schlimmsten Fall eine besonders interessante berufliche Chance oder einen zukünftig hilfreichen Kontakt vermasseln können. Worauf Sie achten sollten, wenn der Headhunter in der Leitung ist, warum ein Kurzinterview Kurzinterview heißt und weshalb Ihr Schreibtisch immer aufgeräumt sein sollte, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com

Alle sind glücklich und zufrieden, denn die Position ist endlich besetzt! Das Unternehmen hat den Wunschkandidaten und der Kandidat seinen Traumjob gefunden. Aber die Zusammenarbeit ist noch nicht vorbei -  denn jetzt kommt die Nachbesprechung. Welche Fragen Sie dabei unbedingt stellen sollten und wie Sie damit viel mehr aus Ihren Suchprojekten herausholen können, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast. Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com

Was Vorbilder wirklich ausmacht, weshalb Vorbilder manchmal schwer zu identifizieren sind und warum eigentlich jeder Mensch auf seine individuelle Weise ein Vorbild sein kann - darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.  Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.Mehr zum OS unter: ceo2028os.comMehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.comMehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.comBei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com