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Heute u.A. mit diesen Themen:Amazon investiert kräftig in DeutschlandMitte: Wasseraufbereiter-Startup eingestelltFisker-Insider erklärt InsolvenzRobotics Institute Germany gegründetEmma entlässt MitarbeiterBericht: Apple stoppt Vision Pro 2Umsatzwachstum bei FlaschenpostProbleme bei Apples DMA-UmsetzungKI-Probleme bei McDonald’sForward Earth erhält 3,2 Millionen Euro5,5 Millionen Euro für StoryBoxZilch sammelt 125 Millionen US-Dollar ein Über Startup Insider: Startup Insider ist fest entschlossen, das führende Informationsmedium der deutschsprachigen Startup-Szene zu werden. Mit unseren Medienkanälen - Podcast, Newsletter, Plattform - wollen wir nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und Startups auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen.  Alle Infos zu ausgewählten Werbepartnern findest du hier.P.S. Wenn Du nichts verpassen willst, was bei Startup Insider passiert, folge uns auf LinkedIn!

Wie können Unternehmen die Arbeitskräfte der Zukunft gewinnen und gleichzeitig eine moderne Unternehmenskultur aufbauen?In dieser Episode von “Startup Spotlight" spricht Nina Weidenauer mit Frauke von Polier, Chief People Officer und Mitglied des Vorstands bei der Viessmann Generations Group GmbH & Co KG. Frauke teilt ihre Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmensumfeldern, darunter Familienunternehmen, Startups und DAX-Unternehmen, und erklärt, wie Unternehmertum, Kontextualisierung und Kommunikation entscheidend sind, um junge Talente zu gewinnen und zu halten. Sie hebt hervor, wie wirtschaftlicher Druck oft zu alten Verhaltensweisen führt und warum es wichtig ist, modernere Arbeitsformen zu bewahren. Frauke betont außerdem die Vorteile von Mentoring und frischem Input durch regelmäßige Startup-Pitches und die effektive Zusammenarbeit zwischen Mittelstand und Startups. Sie gibt zudem wertvolle Tipps für angehende HR-Manager und die richtige Herangehensweise an Interviews. Erfahre mehr über Frauke von Polier:"Unsere Mitarbeiter verdienen Leidenschaft. Wir müssen ihre Erfahrungen in den Vordergrund stellen, auch wenn das bedeutet, dass wir uns von den konventionellen Unternehmenslösungen lösen müssen, um dies zu erreichen. Ich glaube, dass die Personalabteilung wie ein Unternehmen geführt werden muss - ja, aber ich glaube nicht an die Personalabteilung. Es geht um Menschen und nicht um Humanressourcen, und wenn wir "HR" wie ein Unternehmen führen wollen, müssen wir Produkte für Menschen entlang des Lebenszyklus der Mitarbeiter entwickeln und unsere Produkte wie ein Unternehmen betreiben.Wenn niemand Ihre Produkte kaufen will, ändern Sie Ihre Produkte, um die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen, oder Sie geben das Geschäft auf. Warum tun wir nicht dasselbe in unseren Organisationen? Ich habe im Laufe der Zeit gelernt, dass es meine persönliche Leidenschaft ist, die Unternehmensleistung mit den richtigen Mitarbeitern, der richtigen Führung und der richtigen Unternehmenskultur voranzutreiben - lesen Sie meine Geschichte unten in den Zeilen zwischen den Titeln und Formalitäten..."LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/frauke-von-polier-499589b1/ Über Startup Insider: Startup Insider ist fest entschlossen, das führende Informationsmedium der deutschsprachigen Startup-Szene zu werden. Mit unseren Medienkanälen - Podcast, Newsletter, Plattform - wollen wir nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und Startups auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen.  Alle Infos zu ausgewählten Werbepartnern findest du hier.P.S. Wenn Du nichts verpassen willst, was bei Startup Insider passiert, folge uns auf LinkedIn!

Finanzierungsrunden-Analyse von Daniel Reese, Investment Manager bei UVC Partners und Florian Obst, Principal bei Speedinvest:SaleSqueze, ein slowenisches Startup, hat in einer Seed-Finanzierungsrunde 1,4 Millionen Euro eingeworben. Die Runde wurde von Underline Ventures geleitet, mit weiteren Beiträgen von Robin Capital, Fortech Investments und mehreren Business Angels. Das Unternehmen zielt darauf ab, den Verkauf von komplexen, individualisierbaren Produkten wie Haus- und Gartengeräten, kleinen Häusern, Wohnmobilen und mehr zu automatisieren. Das Kopenhagener Startup Light hat in einer Seed-Finanzierungsrunde 12,1 Millionen Euro gesammelt, um sein erstes automatisiertes, KI-gestütztes Hauptbuch speziell für multinationale Unternehmen zu skalieren. Die Investition wurde von Atomico angeführt, unterstützt durch Entrée Capital, Cherry Ventures, Seedcamp und namhafte Angels wie den Profi-Sportler Mario Götze. Das Produkt von Light, entwickelt mit Input von ehemaligen Führungskräften großer Tech-Firmen wie Workday und SAP, zielt darauf ab, veraltete ERP-Systeme zu ersetzen, die den heutigen Anforderungen multinationaler Konzerne nicht mehr gerecht werden. Über Startup Insider: Startup Insider ist fest entschlossen, das führende Informationsmedium der deutschsprachigen Startup-Szene zu werden. Mit unseren Medienkanälen - Podcast, Newsletter, Plattform - wollen wir nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und Startups auf ihrem Weg zum Erfolg unterstützen.  Alle Infos zu ausgewählten Werbepartnern findest du hier.P.S. Wenn Du nichts verpassen willst, was bei Startup Insider passiert, folge uns auf LinkedIn!