Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig Folgen

Viele Menschen über 45 stellen sich bei einer Bewerbung dieselbe Frage: Bin ich zu alt für einen Jobwechsel? Als ehemalige Personalleiterin kann ich Ihnen sagen: Nein. Aber Ihr Lebenslauf muss zeigen, was Sie wirklich mitbringen. Dann folgt: Ich habe mich 20 Jahre nicht mehr beworben, wo und wie fange ich überhaupt an? In dieser Podcastfolge erfahren Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf mit 45+ modern, klar und überzeugend gestalten, damit Ihre Erfahrung sichtbar wird – ohne altmodisch zu wirken oder sich rechtfertigen zu müssen. Ich teile meine wichtigsten Tipps aus der HR-Praxis: • wie ein moderner Lebenslauf für Berufserfahrene aufgebaut ist • warum Erfolge wichtiger sind als Aufgaben • wie Sie lange Betriebszugehörigkeit oder Lücken souverän erklären • welche Fehler viele Bewerber über 45 im Lebenslauf machen Wenn Sie gerade über einen Jobwechsel, eine Bewerbung oder eine berufliche Neuorientierung ab 45 nachdenken, bekommen Sie in dieser Episode konkrete Impulse für Ihren nächsten Schritt. In diesem Podcast teile ich mein Wissen aus über 20 Jahren HR-Erfahrung als Personalleiterin und unterstütze Menschen dabei, ihre berufliche Positionierung zu klären, Bewerbungen zu verbessern und den richtigen Job zu finden.

Funkstille nach der Bewerbung – Sie kennen das vielleicht: Sie schicken Ihre Unterlagen ab und … nichts passiert. Keine Einladung, keine Rückmeldung, kein Feedback. Dieses „schwarze Loch Bewerbung“ nagt an Motivation und Selbstwert. In dieser Folge spreche ich, Tanja Herrmann‑Hurtzig Karrierecoach, darüber, warum das so häufig passiert, was hinter dieser Bewerbungs‑Funkstille steckt und wie Sie sich wieder sichtbar machen – statt im Bewerbungs‑Labyrinth zu verschwinden. Sie bekommen konkrete Impulse, Perspektiven und Handlungsschritte, wie Sie: ✅ Ihre Bewerbungsstrategie schärfen, ✅ Ihre Haltung im Bewerbungsprozess verändern, ✅ wieder mehr Kontrolle & Selbstwirksamkeit gewinnen. ? Für alle, die mehr erreichen wollen als nur Absagen.

In dieser Podcastfolge spreche ich mit dem Weiterbildungsexperte Lars Hahn (Geschäftsführer LVQ) über eine Methode, die ebenso charmant wie wirksam ist: ? Systematisch Kaffeetrinken. Gerade für Führungskräfte in beruflicher Neuorientierung stellt sich oft die Frage: Wie starte ich neu? Wie nutze ich mein Netzwerk - ohne mich aufdringlich zu fühlen? Wie finde ich passende Kontakte, Unternehmen und Stellen - noch bevor sie öffentlich werden? In dieser Episode erfahren Sie: - Was systematisch Kaffeetrinken wirklich bedeutet (und was nicht) - Wie Sie mit einer simplen Excel-Tabelle Ihre Netzwerkstrategie starten - Warum LinkedIn Big Data für Jobsuchende ist – und wie Sie es clever nutzen - Wie Sie auch undercover netzwerken können, wenn Sie (noch) nicht öffentlich auf Jobsuche sind - Warum Mitarbeitende oft bessere Jobtipps geben als CEOs oder Headhunter ? Jetzt reinhören, abonnieren und die nächste Kaffeepause systematisch nutzen! Denn manchmal beginnt der nächste Karriereschritt genau dort - wo jemand sagt: „Lass uns mal einen Kaffee trinken.“ ? Links & Ressourcen: ? Blogartikel zur Folge: Systematisch Kaffeetrinken – Netzwerken beim Jobwechsel ☕ Virtuelle Kaffeepause mit Tanja: [Jetzt Termin vereinbaren](https://www.herrmann-hurtzig.de/virtuelle-kaffeepause/) ? Vernetzen Sie sich mit Lars Hahn auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-hahn