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Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

Karriere und Bewerbung - Tipps und Tricks Sie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an? Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie? Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht? Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr Business und Karriere-Coach in Langenfeld (Düsseldorf-Köln) Ich hoffe mit meinem Podcast kann ich Ihnen für die eine oder andere Frage schon Antworten liefern. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Personalmanagement, davon langjährig als Personalleiterin nehme ich Sie gerne mit hinter die Kulissen der Personaler. Was brennt Ihnen unter den Nägeln? Schreiben Sie mir, dann nehme ich dazu gerne eine neue Episode auf.

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Folgen von Karriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig

126 Folgen
  • Folge vom 14.11.2024
    Job Crafting: Gestalten Sie Ihren Job nach Ihren Vorstellungen - #108
    Sie fühlen sich im Job nicht mehr wohl? In dieser Episode spreche ich darüber, wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit aktiv und nachhaltig umgestalten können. Als ehemalige Personalleiterin teile ich meine Erfahrungen und zeige Ihnen praxiserprobte Strategien für mehr Zufriedenheit im Beruf. Was Job Crafting ist und wie Sie davon profitieren Die drei Säulen erfolgreichen Job Craftings: Aufgaben, Beziehungen und Bedeutung Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Umsetzung Highlights: ? Praktische Übung: "Backen Sie sich Ihren Traumjob" - Welche Zutaten brauchen Sie? ? Die drei Kernfragen des Job Craftings: Love it, leave it or change it? ? Sofort umsetzbare Strategien für mehr Arbeitszufriedenheit ? Wie Sie Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten Wissenschaftlicher Hintergrund: Basierend auf den Forschungen von Wrzesniewski & Dutton (Yale School of Management) und aktuellen Studien der Universität St. Gallen (social health@work, 8.000 Befragte). Weiterführende Ressourcen: Ikigai-Konzept zur Selbstreflexion Barmer-Studie zu Job Crafting Wissenschaftliche Grundlagen: Tims & Bakker (2010), Rudolph et al. (2017)
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  • Folge vom 10.10.2024
    Erfolgsteam - Wie finde ich ein Erfolgsteam und was ist der Vorteil? #107
    Erfolgsteams: Der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Karriereentwicklung ? | Wie Sie mit Gruppenarbeit Ihre beruflichen Ziele erreichen! In diesem Podcast erfahren Sie alles über Erfolgsteams und wie sie Ihre berufliche Entwicklung revolutionieren können. ?? Was sind Erfolgsteams? Erfolgsteams sind kleine Gruppen von Gleichgesinnten, die sich regelmäßig treffen, um sich gegenseitig bei der Erreichung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Im Vergleich zu klassischen Netzwerken bieten Erfolgsteams eine intensivere und persönlichere Form der Zusammenarbeit – mit deutlichen Vorteilen! Warum sind Erfolgsteams so effektiv? ? Gegenseitige Unterstützung: Ihr Team hilft Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. ? Motivation: Die Erfolge der anderen inspirieren und motivieren Sie. ? Neue Perspektiven: Unterschiedliche Hintergründe eröffnen Ihnen neue Lösungsansätze. ✅ Verantwortlichkeit: Regelmäßige Updates sorgen dafür, dass Sie auf Kurs bleiben. ❤️ Emotionale Unterstützung: In schwierigen Phasen steht die Gruppe hinter Ihnen. Erfolgsteams im Bewerbungsprozess: Von der Optimierung Ihres Lebenslaufs bis zur Interviewvorbereitung – Erfolgsteams unterstützen Sie auf Ihrem Weg und geben wertvolles Feedback. Sie erhalten Unterstützung bei der Jobsuche und nutzen das Netzwerk der anderen Teammitglieder, um neue berufliche Chancen zu entdecken. So starten Sie Ihr eigenes Erfolgsteam! Finden Sie Gleichgesinnte, legen Sie gemeinsame Ziele fest und treffen Sie sich regelmäßig, um sich gegenseitig zu unterstützen. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie Sie Erfolgsteams erfolgreich gründen und aufrechterhalten. Vorteile von Erfolgsteams im Überblick: Peer-Support Netzwerken Persönliche Weiterentwicklung Karrierebeschleunigung Verpassen Sie nicht die Chance, mit einem Erfolgsteam Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben! ?? Abonnieren Sie den Podcast, um keine Tipps zur Karriereentwicklung und weiteren Erfolgsstrategien zu verpassen!
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  • Folge vom 12.09.2024
    Wie gehe ich mit einer Absage nach einer Bewerbung um? #106
    Zu jedem Bewerbungsprozess gehören Absagen dazu. Es ist nie leicht, damit umzugehen. Was können Sie tun? Tipps für den Umgang mit Absagen: Emotionale Akzeptanz: Es ist normal, enttäuscht zu sein. Erlauben Sie sich, diese Gefühle zu empfinden. Feedback einholen: Fragen Sie höflich nach spezifischem Feedback, idealerweise telefonisch, um wertvolle Einblicke zu erhalten. Selbstreflexion: Überlegen Sie, was Sie verbessern können. Fortbildung kann Ihre Chancen erhöhen. Netzwerken: Halten Sie den Kontakt zum Unternehmen über LinkedIn oder XING, um zukünftige Möglichkeiten nicht zu verpassen. Motivation aufrechterhalten: Gönnen Sie sich nach einer Absage etwas Gutes und bleiben Sie positiv. Jede Absage bringt Sie näher an Ihren Traumjob. Professionelle Kommunikation: Seien Sie immer höflich und respektvoll, um Ihre Professionalität zu zeigen. Bleiben Sie dran und lassen Sie sich nicht entmutigen!
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  • Folge vom 08.08.2024
    The Power of Networking #105
    Netzwerken ist eine essentielle Fähigkeit, die oft mit unangenehmen Small Talks assoziiert wird. Viele Menschen empfinden den Gedanken an Netzwerken als mühsam oder sogar unangenehm. Doch es ist viel mehr als das: Es geht um echte Verbindungen, Wertschätzung und eine positive Haltung. Qualität vor Quantität Beim Netzwerken zählt nicht die Anzahl der Kontakte, sondern die Qualität der Beziehungen. Es ist entscheidend, echte Verbindungen aufzubauen und sich für die Menschen hinter den Kontakten zu interessieren. Statt einfach nur Visitenkarten auszutauschen, sollten Sie sich aktiv mit Ihren Gesprächspartnern auseinandersetzen. Die richtige Einstellung Eine positive innere Haltung ist der Schlüssel zu erfolgreichem Netzwerken. Es ist wichtig, sich nicht entmutigen zu lassen, wenn man keine sofortige Antwort erhält. Hartnäckigkeit und Respekt sind entscheidend – zeigen Sie, dass Ihnen die Beziehung wichtig ist, indem Sie höflich nachfassen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Netzwerken erfordert die Fähigkeit, sich auf verschiedene Kommunikationskanäle einzustellen. Manche Menschen bevorzugen E-Mails, andere Telefonate oder sogar WhatsApp. Finden Sie heraus, welcher Kanal für Ihre Kontakte am besten funktioniert, und passen Sie Ihren Kommunikationsstil entsprechend an. Echtes Interesse zeigen Statt sofort mit eigenen Anliegen zu kommen, ist es sinnvoll, zunächst echtes Interesse am Gegenüber zu zeigen. Fragen Sie nach Erfahrungen, Hintergründen und Meinungen. Dies schafft eine tiefere Verbindung und öffnet Türen für wertvolle Gespräche. Neugier als Schlüssel Neugier ist eine wichtige Eigenschaft beim Netzwerken. Zeigen Sie Interesse an den Menschen, mit denen Sie sprechen, und nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um mehr über deren beruflichen Werdegang und Interessen zu erfahren. Dies kann helfen, gemeinsame Anknüpfungspunkte zu finden und die Beziehung zu vertiefen. Netzwerken ist eine erlernbare Fähigkeit, die mit der richtigen Einstellung und echtem Interesse an anderen verbessert werden kann. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
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