* Rattenbefall in Hamburger Kita und woanders eine Anzeige eines Vaters wegen Schimmelbefall in einer Einrichtung - Behörden-Pingpong? Und was kann so eine Anzeige bringen?* Fachkräfteabbau via Abfindung in Bautzen: So etwas wird nun wahrscheinlich häufiger zu sehen sein. Von wegen die Kita-Qualität steigern. Dabei kann eine solche Strategie sogar nach hinten losgehen und womöglich genau die Erzieherinnen und Erzieher zum Gehen bewegen, die man eigentlich halten sollte. Tja.* Wenn nach einem Missbrauchsverdacht die Ermittlungen eingestellt werden, fühlen sich Eltern als sogenannte "Zeugen vom Hörensagen" oftmals nicht richtig gesehen. Das Gefühl mag zutreffend sein. Jedoch kann eine Einstellung von Ermittlungen durch die Staatsanwaltschaft wegen voraussichtlicher Nichterweislichkeit eines Verdachts für alle (sofern unschuldigen) Beteiligten weiter sehr belastend sein. Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!
Leben & Liebe
Kitarechtler Plauderei Folgen
"Wir müssen reden!" Die Kitarechtler-Plauderei rund um alle Themen in Krippe, Kita & Hort (Ganztag) mit den Rechtsanwälten Holger Klaus und Nele Trenner.
Folgen von Kitarechtler Plauderei
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Folge vom 29.08.2026#212 Raten, Schimmel & Behörden-Pingpong I Erzieherabbau mit Abfindungen I Missbrauchsverdacht: Zeugen vom Hörensagen
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Folge vom 27.08.2026#211 Empty Chairs I Verbotslisten & Kompetenzschrammen I Überlastungsklage I rollierendes Verfahren I Hausfriedensbruch* Einsamkeit als riesengroßes gesellschaftliches Problem: In Vorbereitung auf einen demnächst anstehenden Sonder-Podcast zum Umgang mit depressiven Erziehenden in Krippe und Kindergarten sind wir auf die Initiative "Empty Chairs" aus UK gestoßen, die gerade - auch hierzulande - richtig viral geht. Das finden wir so gut, dass wir hier kurz darüber berichten MÜSSEN!* In einer Zeitung wird behauptet, es gäbe in Kitas "Verbotslisten", auf denen ausdrücklich stehen würde, was Kindern alles in der Einrichtung verboten sei. So wird jedenfalls ein Verhaltensbiologe wiedergegeben. Komisch, so etwas kennen wir gar nicht. Nie gehört. Was soll denn da alles draufstehen? Ach, interessant...* Angeblich 60% aller Erzieherinnen und Erzieher seien Low-Performer und sollten deshalb sofort von endlich führungsstarken Kitaleitungen und Trägern umgehend die Kündigung erhalten. Eine sehr exklusive Meinung, wie wir finden.* Nachdem mehrere Überlastungsanzeigen aus sich einer Arbeitnehmerin nicht zu einer Besserung der Arbeitssituation geführt hätten, hat diese vor einem Arbeitsgericht eine - wie berichtet wird - "Überlastungsklage" erhoben. Interessanter Gedanke.* Kindermangel auch in Halle. Und nun? Die Stadt scheint es jedenfalls nicht zu wissen, da eine "fundierte Entscheidungsgrundlage" fehle. Echt jetzt?* Gütersloh: Berufstätige Eltern sollen nicht mehr bei Personalmangel und dann knappen Betreuungskapazitäten bevorzugt werden. Stattdessen wurde nun ein "rollierendes Verfahren" eingeführt.* Ein aufgedrängter Weihnachtsbaum auf einem Kitagelände hat nun nach 3 Jahren abschließend ein Strafurteil gefunden. Ist halt nicht cool, unerlaubt ein Kitagelände zwecks Zwangsbeglückung zu betreten.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!
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Folge vom 22.08.2026#210 Sonderedition - Wie mit narzisstischen Erzieher-Kollegen in der Kita umgehen?* Wir müssen reden! Und zwar über den Umgang mit sogenannten "narzisstischen" Verhaltensweisen Einzelner im Kita-Team - was leider nicht hilft und was am Ende doch!* Wir maßen uns natürlich nicht an, klinische Diagnosen zu stellen. Aber wir sprechen selbstverständlich über die belastenden Verhaltensweisen, die man dem Narzissmus im Alltag häufig zuschreibt, und wie sich diese ganz konkret auf die Kita-Welt auswirken.* Wir reden über den (scheinbar) perfekten Start, erste noch nicht richtig deutbare Anzeichen, und dann über den gefühlt nicht enden wollenden Kreislauf von Manipulation und Drama - jeweils aus der Perspektive einer Kitaleitung, die das Ganze irgendwie in den Griff bekommen muss, und den anderen Erzieherinnen und Erziehern.* Warum Probezeit, spätere "ins-Gespräch-gehen-auf-Augenhöhe"-Versuche und vor allem ein "nicht reagieren, lass' sie / ihn reden" oft völlig ins Leere laufen.* Was dagegen in der Praxis tatsächlich helfen kann, um das Team, die eigene Leitungsarbeit und natürlich "das Große und Ganze" zu schützen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!
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Folge vom 20.08.2026#209 KI-Flut I -30% Kita-Kinder I Deepfake I +25% Defizite I Innestemme I Verzugslohn I Teaser* Schon mal von "Agentic Flooding" gehört? Tatsächlich geht es wohl um das massenhafte Fluten von Gerichten und Behörden mittels KI-generierter Anträge und Beschwerden. Dem Kitabereich ist das leider auch nicht unbekannt, wenn wir an die neuerdings vermehrt (und nervig) mit KI-Unterstützung erstellten Elternbeschwerden und die doch nur "gutgemeinten" umfangreichen Hinweise denken. * Die neuesten Zahlen hauen wirklich voll rein: Es wird mit massiven Rückgängen bei der Kitaplatznachfrage gerechnet. So weit, so bekannt. Aber -30% bis 2035 in Mecklenburg-Vorpommern sind eine andere Nummer! Auch ein Blick nach Bremen oder Berlin macht Sorgen. * Deepfake-Straftat in Hessen? Ein Erzieher soll mutmaßlich pornografische Deepfakes von Kindern erstellt haben... * Kein Zaun, keine Kita? Einer Kita könnte das jetzt drohen. Das muss doch zu lösen sein! * Andere Zahlen und diesmal aus Hamburg: Dort sollen fast ein Viertel (!) der Kinder im Kita-Alter (das sind mehr als 16.500 Kinder!) sprachliche oder motorische Defizite aufweisen. Und sehr gerne zitieren wir an dieser Stelle wieder das Grundgesetz, hier Art. 6 Abs. 2 GG: "Pflege und Erziehung der Kinder sind das natürliche Recht der Eltern und die zuvörderst ihnen obliegende PFLICHT." (Hervorhebung von uns). Das Grundgesetz ist - anders als viele leider denken - keine Einbahnstrasse. Denn zu den Rechten kommen auch die Pflichten. Hieran sollte mal verstärkt erinnert werden, oder?! * Die „Innestemme“ aus Norwegen. Hach! * Service-Ecke: Will der Träger bei langen Kündigungsschutzprozessen versuchen, den (Annahmeverzugslohn nicht nachzahlen zu müssen, wird jetzt frühzeitiges Handeln notwendig sein. Ein LAG sagt jedenfalls aktuell was nicht geht. * Teaser: Am Samstag erscheint unsere große Sonderausgabe zum Thema: Wie mit narzisstischen Kollegen im Kita-Team umgehen.Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts!