Kitarechtler Plauderei Folgen

Führung im Kita-Alltag ist kein Spaziergang (in einer Rechtsanwaltskanzlei übrigens auch nicht!) – und niemand wird als perfekte Leitung geboren (garantiert!). Doch woran erkennt man eigentlich, ob eine Kitaleitung eher schwach agiert oder echte Stärke zeigt und das im Team auch so wahrgenommen wird? Und vor allem: Wie wird man Schritt für Schritt besser?In dieser Sonderedition der Kitarechtler Plauderei nehmen wir uns das Thema Leitung und Führung in Kitas genau vor. Aus unserer täglichen Praxis beleuchten wir typische Konfliktmuster, Wahrnehmungen im Team und wie man sich selber einmal testen kann.* In dieser Folge gibt es 6 Merkmale einer schwachen Kitaleitung: Von inoffiziellen Bündnissen über Distanzierung bei Trägervorgaben bis hin zum "Schlafen-Lassen" von Vorfällen. Sowie die 6 Merkmale einer starken Kitaleitung: Wie man Vorgaben übersetzt, Beschwerden sachlich aufnimmt, das Team schützt und starke Vertretungsstrukturen aufbaut.*3 Schlüsselfragen zu Stressverhalten, Menschenführung und Verantwortungsübernahme für deine eigene Praxis gibt es obendrauf.*Wir betrachten das ganze Thema aus den verschiedensten Perspektiven: Kitaleitung, Erzieherteam, Eltern, Träger - denn auch die anderen könnten sich berechtigt fragen, ob sie eine schwache oder eine starke Kitaleitung haben und was das für ihre eigene Position (im Job, als Arbeitgeber, als Elternteil) bedeutet und warum deshalb das Thema "Wahrnehmung" in diesem Zusammenhang so wichtig ist.  Darüber plaudern wir in dieser Folge unseres Kitarechtler-Podcasts! Jetzt reinhören, reflektieren und wertvolle Impulse für deinen Kita-Alltag mitnehmen!