Wirtschaft
For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen
For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.
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Folge vom 21.07.2020New Work weltweit: Was wir von anderen Ländern lernen könnenBei Anna und Nils Schnell dreht sich alles um sinnstiftende und moderne Arbeit. Die beiden Hamburger bezeichnen sich als „Modern Work Experten“ und beraten mit ihrer Agentur Mowomind Unternehmen zu Fragen rund um New Work. Um herauszufinden, wie das Arbeitsleben außerhalb Deutschlands aussieht, reisten die beiden insgesamt 15 Monate durch 34 Länder. „Wir wollten herausfinden, wie die Menschen auf der Welt New Work umsetzen, aber nicht nur in Hotspots wie Sydney oder Shanghai, sondern auch in Bosnien-Herzegowina, Afrika oder Kasachstan“. Die Unterschiede waren deutlich zu erkennen. Starre Hierarchien und strenge Regeln bestimmen noch immer das Leben vieler Arbeitnehmer. Und doch haben die beiden eines gelernt: Egal ob Sydney oder Sarajevo, „was uns alle antreibt, ist der Wunsch, die Welt zu verändern“. Vor Ort veranstalteten Nils & Anna nicht nur selbst Coachings, sondern ließen sich auch durch Besuche in unterschiedlichen Unternehmen, durch Interviews und Netzwerkveranstaltungen inspirieren. Was sie in dieser Zeit über New Work gelernt haben, erzählen sie uns in der heutigen Folge.
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Folge vom 14.07.2020Keine Angst vor Scheiß-Gefühlen: Was tun bei psychischen Erkrankungen im Büro?In dieser Podcast-Folge sprechen wir mit unserem Gast über ein sehr wichtiges Thema: Psychische Gesundheit. Jeder vierte Erwachsene in Deutschland wird mit einer psychischen Erkrankung diagnostiziert. Auch dramatisch ist, dass sich die Zahl der Krankschreibungen aufgrund von psychischen Belastungen zwischen 2007 und 2017 mehr als verdoppelt hat. Produktivität, Mobilität, Flexibilität: Die Bedingungen, unter denen Berufstätige heute ihrer Arbeit nachgehen, erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit. Der Stress, den viele Menschen täglich spüren, führt zu einer starken psychischen Belastung. Gesellschaftlich werden emotionale und seelische Nöte oft tabuisiert und Betroffenen als Schwäche ausgelegt. Diese fühlen sich dadurch unverstanden und ausgegrenzt, was sich negativ auf Präventions- und Heilungsmaßnahmen auswirkt. Johanna Dreyer ist Co-Founderin der Agentur SHITSHOW, die Organisationen in diesem Belangen berät. Auch sie hat eine persönliche Geschichte und weiß daher, wie man als betroffene Person - oder auch als Kollege und Führungskraft – am besten vorgeht. Also unbedingt reinhören!
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Folge vom 07.07.2020Strategie ist gut, Kultur ist besser: So gelingt der kulturelle WandelIm Zeitalter der digitalen Transformation erleben viele Unternehmen einen Wandel, der auch vor ihrer Unternehmenskultur nicht anhält. Die Kultur in einem Unternehmen kann den wirtschaftlichen Erfolg positiv und maßgeblich beeinflussen. Dies belegen inzwischen viele Studien. Zum einen fördert ein gutes Arbeitsklima die Produktivität, zum anderen minimiert eine erfolgreiche Retention die Kosten für Recruiting und Onboarding. Sie bezeichnet die Werte, Normen und Überzeugungen, die ein gemeinsames organisatorisches Handeln erst ermöglichen. Aber: Wie schafft man es, eine Firmenkultur in meinem Unternehmen zu verankern? Das funktioniert natürlich nicht von heute auf morgen. Einer, der sich damit auskennt, ist Marc Paczian. Marc ist Head of Channel Solutions und kultureller Botschafter bei Dropbox in der DACH-Region. Er unterstützt Unternehmen bei Veränderungsprozessen und der Etablierung von bestmöglichen Umgebungen. Dropbox etwa stellt seine Firmenkultur unter das Motto „Culture eats strategy for breakfast“. Wie ein kultureller Wandel in Unternehmen gelingen kann, erklärt uns Marc in unserer heutigen Podcast-Folge.
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Folge vom 30.06.2020Unterricht der Zukunft: Wie eine Lehrerin die Schule digitalisiertAnika Buche ist Lehrerin am Albert-Schweitzer-Gymnasium in Hürth und hat ein Konzept für digitalen Unterricht entwickelt, das Schüler und Eltern begeistert. Sie war gerade dabei ihren rund 130 Kollegen die Grundlagen des digitalen Unterrichts zu erläutern, da kam es auf Grund von Corona zum bundesweiten Shutdown, bei dem rund 31.000 Schulen geschlossen wurden. Nur die wenigsten Lehrer hatten eine Idee, wie sie von heute auf morgen online unterrichten sollten, deswegen wurde die Mehrheit der elf Millionen Schüler hierzulande in die Zwangsferien geschickt. Für Anika war schon vorher klar, dass sich hier etwas ändern muss. Sie hat bereits vor dem Shutdown ein Gesamtkonzept für den virtuellen Klassenraum erarbeitet. Ohne Budget, ohne Anbindung und gegen viele Widerstände will Anika die digitale Transformation in ihrer Schule voranbringen. Hier wurde die Initiative „Edu-sense“ geboren. Sie soll anderen Lehrkräften helfen, weitere Schulen zu digitalisieren. Das macht Hoffnung, denn der Unterricht an deutschen Schulen wirkt teilweise immer noch wie aus einer vergangenen Zeit. Mit ihrer Begeisterung steckt sie aber nicht nur Kollegen, Schüler und Eltern, sondern auch Außenstehende an. So zählt beispielsweise Investor Frank Thelen von Anfang an zu ihren Unterstützern. In unserer heutigen New Work Stories Podcast-Folge gibt uns Anika einen Einblick in diese Mammut-Aufgabe und berichtet von ihren Chancen und Hürden.