For a Better Working Life – Der NWX Podcast Folgen

Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, steigt der Druck zur Einführung flexibler Arbeitsmodelle. Teilzeit, Jobsharing oder ein großer Home-Office-Anteil: Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, den Wünschen der Mitarbeiter gerecht zu werden und das Unternehmen nicht gleich durch einen großen Veränderungsprozess lahm zu legen. Viele Unternehmen haben bereits angekündigt, dass ihre MitarbeiterInnen bis Ende nächsten Jahres oder sogar unbefristet im Home-Office bleiben können. Darüber hinaus kündigen viele an, dass sie an weiteren flexibleren Lösungen arbeiten werden. Ist die Zukunft der Arbeit ein Hybridmodell? Und falls ja, was genau wollen Mitarbeiter, wenn es um die Flexibilisierung ihrer Arbeit geht? Diese und viele weitere Fragen zur Zukunft der Arbeit diskutieren wir in unserer heutigen New Work Stories Podcast-Folge mit Teresa Hertwig, Gründerin von GetRemote.

In unserem Podcast tauchen wir jede Woche in die neue Arbeitswelt ein und suchen für Euch die spannendsten und lehrreichsten Geschichten zur Zukunft der Arbeit. Jede Folge ist voll mit Trends, Insights, Best Practices und natürlich spannenden New Work Stories. Nach knapp 60 Folgen mit Gästen, die uns und unseren Zuhörerinnen von ihren branchenübergreifenden Transformations-Prozessen und Initiativen erzählt haben, ist es mal an der Zeit kritisch zu hinterfragen, wie nachhaltig und vor allem wie messbar diese Veränderungen eigentlich sind. Für diese Frage haben wir uns einen Experten eingeladen: Tobias Dauth ist Professor für Internationales Management an der Handelshochschule Leipzig (HHL), forscht zu New Work und hat das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL mitentwickelt. Er liefert die wissenschaftliche Grundlage für das Siegel – und die Faktoren, die New Work messbar machen. In unserer heutigen Folge sprechen wir mit Tobias darüber, auf welchen Perspektiven die Messung von New Work basiert, wie die Unternehmen bisher abschneiden und was ihn an diesem Thema so fasziniert.

Dein Herzensprojekt realisieren, ohne dafür den Hauptjob kündigen zu müssen? Geht nicht? Geht doch! Um als Unternehmer erfolgreich zu sein, muss man nicht gleich alles riskieren. Nebenberuflich zu gründen ist eine Option, die deutlich mehr Sicherheit bietet. Und Sidepreneur bietet die Plattform dafür. Die beiden Gründer Juliane Benad und Peter-Georg Lutsch waren selbst nebenberuflich selbstständig und wollten sich mit Gleichgesinnten über ihre Herausforderungen austauschen. Leider fanden Sie keine passende Anlaufstelle. Also starteten sie selbst eine. Das Ganze begann als Podcast Projekt, um herauszufinden, ob es noch mehr Menschen gibt, die sich für nebenberufliches Unternehmertum interessieren. Damit trafen die Beiden voll ins Schwarze - und so folgte direkt das nächste Projekt. Inzwischen erreicht die Plattform über 80.000 Menschen im Monat, die ihre Erfahrungen sowie Tipps & Tricks aus dem Leben von Sidepreneuren mit allen Höhen und Tiefen untereinander austauschen. Wie wird man ohne hohes Risiko zum Sidepreneur? Und warum ist nebenberufliches Gründen in der öffentlichen Wahrnehmung immer noch so unterrepräsentiert? Diese und viele weitere Fragen diskutieren wir mit Peter In unserer heutigen Podcast-Folge.